2026-10-01 · გადასახადები და ბინადრობა
ვირტუალური ზონა თუ საერთაშორისო კომპანია: ორი ქართული IT რეჟიმი, რომლებიც ერთმანეთს არ ანაცვლებს

ერთი ექსპორტირებულ პროგრამულ უზრუნველყოფაზე მოგების გადასახადს ანულებს. მეორე მოგების გადასახადს 5%-მდე და ხელფასის გადასახადს 5%-მდე ამცირებს. სხვადასხვა ბიზნესს ესადაგება და ორივე რეალურ საქმიანობაზეა დამოკიდებული.
ვირტუალური ზონის პირი — საკუთარ ვიწრო ხაზზე
ვირტუალური ზონის რეჟიმი 2011 წლიდან მოდის და საგადასახადო კოდექსში საინფორმაციო ტექნოლოგიების ზონების შესახებ კანონის გვერდით დგას. კრიტერიუმის დამაკმაყოფილებელი ქართული კომპანია მოგების გადასახადს არ იხდის იმ შემოსავალზე, რომელსაც თავად შექმნილი და ექსპორტირებული პროგრამული უზრუნველყოფა მოაქვს, ხოლო საქართველოს შიგნით გაყიდული სტანდარტული განაკვეთით იბეგრება. მფლობელისთვის განაწილებას 5-პროცენტიანი დივიდენდის გადასახადი მაინც ახლავს, რომელიც ორმაგი დაბეგვრის ხელშეკრულების არსებობისას შეიძლება შემცირდეს. შეზღუდვა თავად განსაზღვრებაშია: სტატუსი მოიცავს პროგრამული პროდუქტების კვლევას, დიზაინს, შემუშავებასა და დანერგვას და არ ვრცელდება კონსულტაციაზე ან ჰოსტინგზე, რომელიც საკუთარ პროგრამულ პროდუქტს არ აწარმოებს.
საერთაშორისო კომპანიის სტატუსი — უფრო ფართო, მაგრამ უფრო მკაცრი
საერთაშორისო კომპანიის სტატუსი 2020 წელს გაჩნდა საგადასახადო კოდექსის 23¹ მუხლითა და მთავრობის დადგენილებით, რომელიც ნებადართულ საქმიანობებს ჩამოთვლის. ის განაწილებულ მოგებას სტანდარტული 15-ის ნაცვლად 5 პროცენტით ბეგრავს, დივიდენდს მიმღების ერთობლივი შემოსავლიდან ათავისუფლებს და — ეს ის ნაწილია, რომელიც ჩვეულებრივ წყვეტს არჩევანს — ხელფასებს 20-ის ნაცვლად 5 პროცენტიანი საშემოსავლო გადასახადით აბეგრინებს. სამაგიეროდ, ზღვარი უფრო მაღალია: განმცხადებელს ნებადართულ საქმიანობაში მინიმუმ ორწლიანი გამოცდილება სჭირდება, შემოსავლის სულ მცირე 98 პროცენტი კვალიფიციური საქმიანობიდან და რეალური ოპერაციები საქართველოში სათანადოდ კვალიფიციური პერსონალით.
რეალური საქმიანობა — საერთო პირობა
არც ერთი რეჟიმი საფოსტო ყუთის სქემა არ არის. ორივე მოითხოვს, კომპანიამ აჩვენოს, რომ სამუშაო რეალურად საქართველოში სრულდება — ვირტუალური ზონის შემთხვევაში დასაქმებულების ან მოწვეული დეველოპერების მიერ, საერთაშორისო კომპანიის შემთხვევაში კვალიფიციური პერსონალითა და ძირითადი ოპერაციებით. საქართველოს მოქალაქეებზე გაწეული ხელფასის ხარჯი და კვლევაში დახარჯული თანხა საერთაშორისო კომპანიისთვის განაწილების დასაბეგრ ბაზასაც ამცირებს. ვინც ორს ადარებს, უნდა დაიწყოს იმით, რას ყიდის ბიზნესი და სად ზიან ადამიანები — და არა გამოცხადებული განაკვეთით; განაცხადამდე კი წერილობითი რჩევა აჯობებს: სტატუსი წარდგენილ ფაქტებზე გაიცემა და იმავე ფაქტებზე შეიძლება გადაიხედოს.
წყარო: Nomos Georgia — Georgia's IT tax incentives: Virtual Zone Person vs International Company status · ასევე იხილეთ: Legalese Georgia — Virtual Zone in Georgia: 0% tax status for IT companies
#IT tax #virtual zone #international company #company setup
დაწერილია ჩვენ მიერ ზემოთ მითითებული წყაროდან და არ წარმოადგენს საინვესტიციო, იურიდიულ ან საგადასახადო რჩევას. მაჩვენებლები და წესები იცვლება — მნიშვნელოვანი ინფორმაცია გადაამოწმეთ მოქმედებამდე.
მოგვწერეთ ამის შესახებ
აქ ყველა პოსტი ზოგადია. მოგვწერეთ ქალაქი, ბიუჯეტი ან თარიღები და თქვენს შემთხვევაზე გიპასუხებთ.
WhatsApp სიახლეებიწაიკითხეთ შემდეგ